课程设置

按汇总往届学员面试问题，对如何完美回答此类问题进行培训。从课程开始时计算，半个月时间用以积累面试题目，练习听力；在半个月后，该课程将采取一对一形式对每一位学员进行模拟面试并分档归类，由此查缺补漏学员优缺点，以便安排船方面试。

按照课程大纲，结合授课老师自身工作经验，对学生进行邮轮工作场景情景模拟，以英语为主要语言引导学生进行情景交际。